Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position führst du das SAP HRIT Team und entwickelst HR-Prozesse sowie Lösungen in SAP HCM und SuccessFactors. Du sorgst für den stabilen Systembetrieb und leitest HR-IT-Projekte zur digitalen Transformation in Deutschland.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des deutschen SAP HRIT Teams.
- Sie verantworten die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP HCM und SAP SuccessFactors für die Bereiche HR, Payroll sowie Learning & Development.
- Durch die Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Systembetriebs gewährleisten Sie die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der HR-IT-Landschaft.
- Mit einem strukturierten Analyseansatz konzipieren und implementieren Sie neue Prozesse und Lösungen auf Basis gesetzlicher, regulatorischer oder betrieblicher Anforderungen.
- Als zentrale Schnittstelle stimmen Sie Anforderungen mit Fachbereichen, weiteren IT-Einheiten und dem Betriebsrat ab und beraten bei der Umsetzung geeigneter Lösungen.
- Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Aktualität und Sicherheit der SAP-HCM- und SuccessFactors-Umgebung und steuern externe Dienstleister sowie Partner.
- Durch die Leitung von HR-IT-Projekten und die Beobachtung relevanter Markt- und Technologietrends unterstützen Sie aktiv die HR-Digitalisierungs- und Transformationsstrategie in Deutschland.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Gute Kenntnisse deutscher HR-Prozesse inklusive Payroll und Zeitwirtschaft.
- Technisches Verständnis kombiniert mit organisatorischer Stärke.
- Interesse daran, HR-Prozesse nachhaltig zu verbessern und moderne Lösungen voranzutreiben.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Stakeholdern.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Anforderungen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld sowie idealerweise in SAP SuccessFactors, z. B. in einer leitenden Funktion oder als Senior Consultant.
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Partnern.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten.
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
DEKRA AG
Wir sind eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für die Sicherheit von Menschen und Technik. Seit unserer Gründung 1925 haben wir uns darauf verpflichtet, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Inzwischen sind wir in mehr als 50 Ländern aktiv und können auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken. Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Denn nur so können wir unserem Versprechen gerecht werden: Wir sorgen für die Sicherheit der Menschen im Umgang mit Technik und Umwelt.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Sprachen
- Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)Culture
3.6Workingconditions
4.0Career Growth
2.6Engineering
3.1
Lead SAP HCM / SuccessFactors
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
