Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Schwäbisch Hall
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du IT-Risikomanagementprozesse nach regulatorischen Vorgaben, verantwortest das Patchmanagement aller IT-Assets und koordinierst die Client-Sicherheit im Unternehmen. Zudem prüfst du interne Nachweise und arbeitest an Prozessverbesserungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Weiterentwicklung der IKT-Risikomanagementprozesse im 3-LoD-Modell unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen an eine zukunftsorientierte IT-Organisation (z. B. OpRisk, IKT-Risikoberichtswesen im IT-Bereich)
- Prüfung der Qualität interner Nachweise gegenüber externen Prüfern sowie Abstimmung erforderlicher Korrekturen mit den Fachbereichen und IT-Bereichen
- Zentrale Verantwortung für den Patchmanagement-Prozess aller IKT-Assets
- Zentrale Koordination der Client-Sicherheit im Unternehmen
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung, ein IT-Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Ausbildungsstand
Qualifikationen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenAnalytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im IT-Governance- und Prozessmanagement
- Idealerweise Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht sowie in relevanten IT-Normen und -Rahmenwerken (z. B. COBIT 2019, ITIL, DORA, CRA, EU AI Act); alternativ erfolgt der Wissensaufbau im Rahmen einer individuellen Einarbeitung
Erfahrung
- Mehrjährige theoretische und praktische Erfahrung in der IT und/oder IT-Regulatorik
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Als größte Bausparkasse Deutschlands kann Schwäbisch Hall auf 7,2 Millionen Kunden zurückgreifen. Dabei ist das Unternehmen auch in der Baufinanzierung einer der führenden Anbieter. Die 6.500 Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten hierbei eng mit den Genossenschaftsbanken zusammen, um stets die bestmögliche Lösung für die Kunden zu finden.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1931
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.6
Career Growth
3.6Culture
3.5Workingconditions
3.8Engineering
3.5
Spezialist IT-Governance
- Ort
- Schwäbisch Hall
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
