Job
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der SAP-Anwendungsentwicklung, steuerst Entwicklungsteams, transformierst Systeme in Richtung S/4HANA und integrierst innovative Technologien sowie Cloud-Services.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Abteilungsleiter der SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft und treiben aktiv die Transformation in Richtung S/4HANA und Cloud (BTP) voran.
- Sie verantworten sowohl die Ausrichtung als auch den operativen Betrieb der SAP-Anwendungsentwicklung innerhalb eines internationalen Umfelds.
- Sie führen ein Team aus SAP-Consultants und Entwicklern.
- Sie stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte SAP-Organisation sicher.
- Dafür übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungsentwicklung in den Systemen SAP ECC 6.0, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP HR, SAP ME, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie für diverse Nebensysteme.
- Sie steuern Entwicklungsprojekte (ABAP, Fiori, BTP Services).
- Sie etablieren Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Richtung S/4HANA.
- Sie steuern externe Dienstleister und Partner.
- Sie identifizieren Digitalisierungs- und KI-Potenziale und setzen diese um.
- Sie fördern moderne Entwicklungsansätze (z. B. Clean Core, Side-by-Side Extensions, CI/CD) und integrieren Cloud-Services und innovative Technologien.
- Sie stellen IT-Compliance und Security sowie regulatorische Anforderungen sicher.
- Sie etablieren effiziente Entwicklungs- und Transportprozesse.
- Sie arbeiten mit Fachbereichen zur Umsetzung businesskritischer Anforderungen zusammen.
- Sie verantworten Budget, Planung und Reporting der Abteilung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Qualifikationen
- Ein tiefgehendes Verständnis für zentrale SAP-Technologien (ECC, S/4HANA, BW, BTP) sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Integrationsszenarien) und in SAP-Transformationen (z. B. S/4HANA-Migrationen) werden vorausgesetzt.
- Ein strategisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Erfahrung
- Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion.
- Sie können Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke nachweisen.
Unser Angebot
- Hoher Gestaltungsspielraum - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten.
- Attraktive Vergütung - Leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden.
- Auch als Spezialist*in weiterentwickeln - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm.
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios.
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr).
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
STIEBEL ELTRON ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich auf die Produktion und Entwicklung umweltfreundlicher, effizienter und komfortabler Haustechnik produkte verlagert.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Hybrid, Onsite
- Industrie, Produktion
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