Job
In dieser Rolle wirst du funktionalen Support für SAP FI/CO sowie HR-Prozesse leisten, Buchungsfehler analysieren, monatliche Abschlüsse unterstützen und Schnittstellen zwischen SAP und HR-Systemen überwachen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Funktionaler Support für SAP FI/CO sowie relevante SAP-HCM- oder angebundene HR-Prozesse.
- Analyse und Behebung von Buchungsfehlern, Periodensteuerungsproblemen, Zahlungsproblemen, Umlagen, Abrechnungen, Abstimmungsdifferenzen und Schnittstellenfehlern.
- Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie payrollkritischen Phasen durch proaktive Prüfungen und priorisierte Incident-Bearbeitung.
- Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP Finance, HR-Systemen, Banken, Steuerlösungen, Identity Services, Reporting-Plattformen und weiteren Anwendungen.
- Pflege freigegebenen Customizings und kontrollrelevanter Einstellungen einschließlich Freigaben, Tests und nachvollziehbarer Transportdokumentation.
- Durchführung und Nachweis von SOX-Kontrollen sowie Unterstützung interner und externer Audits.
- Unterstützung von Benutzerzugriffsprüfungen und Segregation-of-Duties-Analysen für Finance- und HR-relevante Rollen.
- Koordination der Problemlösung über Finance, Controlling, HR, Payroll, Treasury, Tax, Stammdaten, Reporting und externe Service Provider hinweg.
- Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testfälle sowie Sicherstellung der Regressionsabdeckung für freigegebene Änderungen.
- Verantwortung für Incidents und Service Requests von der Qualifizierung bis zur nachhaltigen Lösung einschließlich Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation.
- Vertrauliche und datenschutzkonforme Bearbeitung HR-bezogener Daten und Incidents nach dem Need-to-know-Prinzip.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Finance, Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung mit finanzabschluss- oder payrollkritischen Betriebsprozessen in einer kontrollierten Unternehmensumgebung.
Qualifikationen
- Fundiertes Verständnis von Record-to-Report und verwandten Finance-Prozessen; Kenntnisse in Hire-to-Retire, Payroll oder Zeitwirtschaft sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in SOX-Kontrollen, Audit-Nachweisen, Access Governance, Segregation of Duties und dem Umgang mit sensiblen Daten.
- Hohe Genauigkeit, Diskretion, Serviceorientierung und sichere Kommunikation mit Finance- und HR-Stakeholdern.
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im funktionalen SAP-Support oder in der Beratung im Bereich FI/CO.
- Zusätzliche Erfahrung mit SAP HCM oder HR-Systemintegration ist von Vorteil.
- Praxiserfahrung mit Customizing, Incident-Analyse, Abstimmung, fachlichen Spezifikationen, Tests und Release-Support.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche.
- Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad und weitere Mitarbeiterangebote.
- Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest.
- Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen.
- Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die ALLWEILER GmbH - ein Unternehmen von CIRCOR - gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum.
- 1860
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Industrie, Produktion
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