Job
- Level
- Junior
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Teilzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du Schnittstellen zwischen HR-Fachbereichen und IT-Teams, erfasst und dokumentierst Anforderungen, unterstützt die Implementierung von SAP SuccessFactors für Learning und Recruiting und analysierst HR-Prozesse.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- #Schnittstellenmanagement: Brückenfunktion zwischen HR-Fachbereichen und globalen IT-Umsetzungsteams inklusive Koordination von Abstimmungen, Vorbereitung von Meetings und Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses
- #Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen aus dem Business für IT-Teams, einschließlich User Stories, Akzeptanzkriterien und Prozessbeschreibungen
- #SAP SuccessFactors: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Module Learning und Recruiting - von der fachlichen Konzeption über Testing bis zur Einführung neuer Funktionalitäten
- #Qualitätssicherung: Unterstützung bei Tests von Systemänderungen und neuen Features, Dokumentation von Testergebnissen sowie Begleitung von Bugfixing-Prozessen
- #Prozessanalyse: Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemseitige Lösungen
- #Projektunterstützung: Operative Unterstützung von HR-IT-Projekten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Statusberichten sowie Nachverfolgung offener Punkte im Projektmanagement-Tool
- #Kommunikation: Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, FAQs und Kommunikationsmaterialien für neue System-Releases und Prozessänderungen
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- #Laufendes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Qualifikationen
- Grundkenntnisse in #HR-Prozesse wie Recruiting, Learning oder Talent Management
- Fähigkeit zur klaren und präzisen #Anforderungsformulierung in Projekt- und Systemkontexten
- Sehr gute Sprachkenntnisse in #Deutsch und #Englisch
Erfahrung
- Hohe IT-Affinität und Interesse an #HR-Systemen sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung, Einführung und Administration von #SmartRecruiters
- Erfahrung mit einer #strukturierte Arbeitsweise zur #eigenständigen Bearbeitung definierter Aufgaben
Unser Angebot
- Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem - wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an. Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit dem Team vor Ort vernetzen.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
- Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.
- Gesundheit: Unser "Feel Good" Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
- Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
- Community: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind. In unseren Pride-, Youngsters- und Multiculturals-Communities kannst du dich mit anderen Mitarbeitenden vernetzen, austauschen und aktiv eine vielfältige Arbeitswelt gestalten.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Telefonica - O2
Wer wir sind? Wir sind Telefónica Deutschland - wir verbinden die meisten Menschen im Mobilfunk in Deutschland. Als führender Telekommunikationsanbieter haben wir einen klaren Auftrag: Wir machen das Leben unserer Kunden einfacher und besser und ermöglichen ihnen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Das bedeutet, dass die Menschen die Errungenschaften der Digitalisierung jederzeit und an jedem Ort nutzen können.
Description
- Gründungsjahr
- 2007
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Werkstudent HR-IT SAP SuccessFactors Learning & Recruiting
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
