Job
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- BI
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- Unbefristetes Dienstverhältnis
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- Stuttgart
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- Onsite
Job Zusammenfassung
In der Rolle entwickeln Sie nachhaltige HR-Systemlösungen, optimieren SAP HCM und SuccessFactors, gestalten Prozesse effizient und begleiten Projekte von der Idee bis zur Implementierung.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In dieser Rolle engagieren Sie sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit dem klaren Ziel, stabile, effiziente und zukunftsfähige Lösungen für HR und Business bereitzustellen.
- Als Teil des HR-IT-Setups arbeiten Sie nah am Business, mit Fokus auf Nutzerorientierung, Effizienz und Skalierbarkeit.
- Dabei verbinden Sie operativen Betrieb, Optimierung und Projektarbeit und begleiten Themen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systeme weiter, mit Schwerpunkt auf SAP HCM (On-Premise) sowie ergänzend SuccessFactors.
- Durch die Übersetzung von Business-Anforderungen gestalten Sie skalierbare und nachhaltige Systemlösungen.
- Sie übernehmen das Customizing von HCM-Modulen (z. B. Payroll) sowie die Konfiguration von SuccessFactors.
- Im HR-IT-Team stellen Sie den stabilen täglichen Betrieb der HR-Systeme sicher.
- Mit analytischem Blick optimieren Sie HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und User Experience.
- Sie verantworten die Umsetzung von Releases, Changes und kontinuierlichen Improvements.
- In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern wirken Sie an internationalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten mit und unterstützen Audit-, Compliance- und Security-Anforderungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung.
- Technisches Grundverständnis, z. B. in ABAP von Vorteil.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verstehen Systeme nicht als Selbstzweck, sondern als wirksamen Hebel für moderne und effiziente HR-Arbeit.
- Sie hinterfragen Bestehendes, bringen Klarheit in komplexe Zusammenhänge und setzen Lösungen pragmatisch und nachhaltig um.
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung mit SAP HCM (On-Premise), idealerweise mit Schwerpunkt Payroll.
- Erfahrung in der Konfiguration und dem Einsatz von SuccessFactors.
Unser Angebot
- Für mehr Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage - plus freie Tage am 24./31.12. sowie mehr Urlaub mit wachsender Betriebszugehörigkeit.
- Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge.
- Mobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Fahrgeld oder Deutschlandticket, Dienstwagenmodell für E-Fahrzeuge (je nach Tätigkeit), Privat-Leasing, Corporate Benefits sowie kostenlose HU und Kantinenvorteile.
- Gesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen Lernangeboten.
- Offene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen.
- Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Benefits
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
DEKRA AG
Wir sind eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für die Sicherheit von Menschen und Technik. Seit unserer Gründung 1925 haben wir uns darauf verpflichtet, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Inzwischen sind wir in mehr als 50 Ländern aktiv und können auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken. Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Denn nur so können wir unserem Versprechen gerecht werden: Wir sorgen für die Sicherheit der Menschen im Umgang mit Technik und Umwelt.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Sprachen
- Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.3
Culture
3.6Workingconditions
4.0Career Growth
2.6Engineering
3.1
HCM Expert
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
