Job
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- Job Feld
- IT, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Kiel
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job unterstützt du das Projektteam bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, übernimmst die technische Verantwortung für Module, führst Benutzerverwaltung und Systemmonitoring durch und optimierst Prozesse.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, zentralen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement, sowie für die Fachbereiche der zentralen Verwaltung u.a. Personal-, Recht- und Bauabteilung. Einsatzfelder der zu betreuenden Personalsysteme sind u.a. Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und künftig die Kernplattform darstellen.
- Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors sowie bei künftigen IT-Projekten in zentralen Applikationen.
- Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit Schwerpunkt SAP Successfactors über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung.
- Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung.
- Change- und Releasemanagement, Testmanagement.
- Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen.
- Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation.
- Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit.
- Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen.
- Auswahl und Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch einschlägige Berufspraxis oder eine vergleichbare Ausbildung.
Qualifikationen
- Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können.
- Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch.
Erfahrung
- Idealerweise Berufserfahrung und gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen und mit marktgängigen Personal-Systemen.
- Erfahrung in den Bereichen Softwareverfahren und -technologien und Softwarearchitekturen und -konzepte von Vorteil.
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen.
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
- Perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer.
- Direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt.
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Wir, die CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG, sind die Zentralverwaltung der CITTI Unternehmensgruppe, einem mittelständischen Familienunternehmen mit Firmensitz in Kiel. Zu uns gehören insbesondere die Firmen der CHEFS CULINAR Gruppe, die CITTI Märkte, die Hanseatic Marine Services sowie Lieferello.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel