Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du proaktiv HR-IT-Prozesse mit SAP SuccessFactors Employee Central, leitest internationale Transformationsprojekte und optimierst hybride Cloud-Architekturen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du stellst mit deinem fundierten Expertenwissen den operativen Betrieb mit SAP SF EC sicher und hast große Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Moduls.
- Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen, gehören zu deinen Kernaufgaben.
- End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt.
- Transformationsprojekte und internationale Rollouts, mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung, werden von dir geleitet.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher.
- Moderne Reporting- und Analysetools kommen zum Einsatz und werden von dir bedarfsgerecht weiterentwickelt.
- Die Beachtung aller rechtlichen Vorgaben, insbesondere rund um Datenschutz und DSGVO, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
Qualifikationen
- Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud).
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung.
- Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module.
- Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM bzw. ServiceNow).
- Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden sowie Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project).
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen Rollouts und Transformationsprojekten.
Unser Angebot
- Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung.
- Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket.
- Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike.
- Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen.
- Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung.
- Kinder- und Ferienbetreuung.
- Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits).
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Fraport AG
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central
- Ort
- Frankfurt am Main
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
