Job
In dieser Position verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors, analysierst Anforderungen und koordinierst Änderungen sowie Tests zur Optimierung der HR-Prozesse.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Als HR Systems Specialist mit Fokus auf SAP HCM übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft.
- Gemeinsam mit Payroll, People & Culture und IT sorgst Du für stabile, effiziente und anwenderfreundliche Prozesse.
- Dabei verbindest Du fachliches Prozessverständnis mit technischem Know-how und arbeitest nah an den Anforderungen der Anwender:innen.
- Du unterstützt unsere Anwender:innen als zentrale Ansprechperson für SAP HCM und weitere HR-Systeme wie SAP Sucessfactors, Fiori oder ähnliche.
- Du analysierst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT passende Lösungen.
- Du koordinierst Changes, Systemanpassungen, Releases und Projekte innerhalb der HR-Systemlandschaft.
- Du betreust die SAP-HCM-Module insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement aus fachlicher Sicht.
- Du planst und koordinierst Tests, unterstützt die Fehleranalyse und stellst die Qualität neuer Funktionen sicher.
- Du identifizierst Optimierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale und entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter.
- Du arbeitest eng mit Payroll, People & Culture, IT und externen Partnern zusammen und unterstützt ausgewählte operative Payroll-Prozesse.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Kenntnisse in Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Serviceorientierung.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
Erfahrung
- Du bringst Erfahrung in der Anwendung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen mit.
- Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM, beispielsweise als Key User, Payroll Specialist, HR Systems Specialist, Application Specialist oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder anderen HR-Systemen sind willkommen.
Unser Angebot
- Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits - hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
- Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft - Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
- Work-Life-Balance ist uns wichtig - Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
- Wir fördern nachhaltige Mobilität - Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
- Deine Gesundheit zählt - Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
- Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
- Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
- Einige Angebote können je nach Standort variieren.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Onshore-Windenergiebranche und haben uns seit über 30 Jahren erfolgreich auf die Zukunft konzentriert. Durch den Zusammenschluss mit Acciona-Windpower im Jahr 2016 zählen wir heute zu den größten und innovativsten Unternehmen in der Windenergieindustrie.
- 1985
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Industrie, Produktion · Energiewirtschaft, Umwelt
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 3,3
- Arbeitsbedingungen
- 3,0
- Teamkultur
- 3,3
- Karriere
- 3,0
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