Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Application, Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Marl
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job entwickelst du die HR-Applikationsstrategie und definierst die Zielarchitektur. Du übernimmst die End-to-End-Produktverantwortung und steuerst Integrationen zwischen HR-Applikationen sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Entwicklung der HR-Applikationsstrategie und Roadmap für Core-HR, Recruiting, Learning, Talent und HR-Serviceprozesse.
- Definition der Zielarchitektur für die HR-Systemlandschaft inkl. Datenmodellen, Integrationen, IAM und Compliance-Vorgaben.
- End-to-End-Produktverantwortung von der Anforderung über Design und Implementierung bis zum Release-Management und zur Qualitätssicherung.
- Steuerung von Integrationen zwischen HR-Applikationen und ERP, Payroll, IAM, Data Lake sowie weiteren Unternehmenssystemen.
- Stakeholder-Management und Prozessberatung für HR-Business-Partner, HR-Operations - inklusive der Moderation von Workshops.
- Change- und Enablement-Verantwortung zur Einführung neuer Funktionen sowie Förderung von Nutzung, Akzeptanz und Datenqualität.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation.
Qualifikationen
- Expertise in HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Core HR, Talent, Learning, Compensation).
- Technische Kompetenzen in Integrationsarchitekturen (API, Events), Datenmanagement, Reporting und Datenschutz (DSGVO).
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors, Workday und entsprechenden DMS.
- Produktmanagement- und Delivery-Fähigkeiten und Erfahrungen in Frameworks zum Applikationsmanagement entlang des Life Cycles.
- Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR, IT, Datenschutz und externen Partnern.
Unser Angebot
- Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung.
- Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.
- Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Evonik Industries AG
Evonik ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie. Der Fokus auf attraktive Geschäfte der Spezialchemie, kundennahe Innovationskraft und eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 2007
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Elektronik, Automatisation, Pharma, Chemie, Biotech
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.4
Career Growth
3.4Engineering
2.7Culture
3.7Workingconditions
4.0
Solution Architect/Produkt Manager HR Applikationen
- Ort
- Marl
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
