Job
In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen in SAP HCM, optimierst Personalabrechnung und Zeitwirtschaft und übernimmst die Analyse sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Systemfehlerbehebungen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-HCM-Module Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).
- Die Analyse, Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitmanagement gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Du entwickelst kundenspezifische Lösungen mit ABAP und HCM-spezifischen Technologien.
- Die Betreuung und Optimierung von Schemen, Regeln, Lohnarten, PCRs und Funktionen liegt in deiner Verantwortung.
- Zudem unterstützt du die Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP-System und analysierst sowie behebst Fehler im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.
- Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen führst du eigenverantwortlich durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
- Als Ansprechperson für die HR-Fachbereiche berätst du zu Prozessen und Systemoptimierungen.
- Darüber hinaus steuerst du externe Dienstleister und unterstützt den operativen Betrieb.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder HR-Umfeld.
Qualifikationen
- Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen.
- Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in der Personalabrechnung und/oder Zeitwirtschaft, zeichnet dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PY und PT sowie praktische Erfahrung mit Schemen, Regeln, Infotypen, Zeitbewertung und Abrechnung.
- Gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kundeneigenen Erweiterungen bringst du mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central, HCM-Schnittstellen und Integrationsszenarien sowie mit komplexen Unternehmens- oder Konzernstrukturen gesammelt.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung.
- Hybrides Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
- ABO JOB und Deutschland-Ticket.
- Verkehrsgünstige Lage.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Der ADAC ist Europas größter Automobilclub. Mit 5.800 Mitarbeitern in über 100 Berufen bietet er hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine breite Palette an interessanten Aufgaben. Wir suchen weiterhin nach engagierten Mitarbeitern, die ihr Wissen und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen wollen.
- 250+ Mitarbeitende
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- NGO, NPO, Vereine
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