Job
In dieser Position leitest du ein Team für Unified Communication, planst die Administration von Kommunikationssystemen und sicherst die Qualität, während du Anwender supportest und strategische Fragen beratend begleitest.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Leitung der Mitarbeitenden für Unified Communication und Präsentationstechnik und spätere Übernahme der Gesamtteamleitung.
- Planen und Steuern des Betriebs und der Administration von Kommunikations- und Kollaborationssystemen sowie Qualitätssichern und Steuern organisationsweiter technischer Leitlinien und Prozesse im Bereich Kommunikationssoftware und -technik.
- Steuern und Sicherstellen des Supports der Anwenderinnen und Anwender im Bereich Kommunikations- und Kollaborationssysteme im Rahmen des Second Level Supports.
- Beraten zu strategischen Fragestellungen im Kontext der Kommunikations- und Kollaborationssoftware.
- Bewerten von Prozessen im Bereich Kommunikations- und Kollaborationssysteme auf Optimierungspotenzial und Weiterentwicklung dieser Prozesse.
- Fachliches Ausbilden und Betreuen von Nachwuchskräften (duale Studierende, Auszubildende und/oder Praktikantinnen und Praktikanten).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium Informationswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine gleichwertige abgeschlossene kommunikationstechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
Qualifikationen
- Vertiefte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kommunikations- und Kollaborationssystemen sowie deren Integration in zentrale IT-Infrastrukturen.
- Sehr gute Unified Communication Kenntnisse, wünschenswert Cisco, z.B. CUCM und Jabber.
- Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im sicheren Betrieb und Patch-Management von Kommunikationssystemen.
- Vertiefte Kenntnisse in der systematischen Fehleranalyse und Störungsbehebung unter Einsatz von Monitoring- und Diagnosetools.
- Vertiefte Kenntnisse in IT-Grundschutz, Datenschutz und KRITIS-Anforderungen.
- Vertiefte Kenntnisse in der Dokumentation und Optimierung von Prozessen im Betrieb, der Administration und dem Support bei Kommunikations- und Kollaborationssystemen.
- Vertiefte Kenntnisse in ITIL, Change- und Incident-Management.
- Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessverständnis insbesondere im Behördenumfeld (z. B. bei Rollouts und Migrationen).
- HCL-Notes Kenntnisse von Vorteil oder die Bereitschaft zur Aneignung.
Erfahrung
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung als Führungskraft.
Unser Angebot
- Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis.
- Die Vergütung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis zur EG 12 TV EntgO-DRV.
- Bei Eingruppierung in der EG 12 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.415,70 € in der Stufe 1 bis 6.900,18 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.
- Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei).
- Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen.
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit.
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge.
- Jobticket Deutschland.
- Aktionen zur Gesundheitsförderung.
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits.
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Deutsche Rentenversicherung ist der Name, unter dem seit dem 1. Oktober 2005 die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland durch in Bundesträger und Regionalträger unterschiedene Körperschaften des öffentlichen Rechts wahrgenommen werden. Ende der neuen Text: Deutsche Rentenversicherung ist der Name, unter dem seit dem 1. Oktober 2005 die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland durch in Bundesträger und Regionalträger unterschiedene Körperschaften des öffentlichen Rechts wahrgenommen worden sind.
- Etablierte Firma
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