Job
- Level
- Junior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Teilzeit
- Vertragsart
- Praktikum / Schulpraktikum
- Ort
- Hamburg, Teltow, Nürnberg, Düsseldorf, München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle unterstützt du die HR-Fachbereiche bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, entwickelst Anforderungen, analysierst Prozesse und testest neue Funktionalitäten im System.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Schnittstellenmanagement: Brückenfunktion zwischen HR-Fachbereichen und globalen IT-Umsetzungsteams inklusive Koordination von Abstimmungen, Vorbereitung von Meetings und Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses.
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen aus dem Business für IT-Teams, einschließlich User Stories, Akzeptanzkriterien und Prozessbeschreibungen.
- SAP SuccessFactors: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Module Learning und Recruiting - von der fachlichen Konzeption über Testing bis zur Einführung neuer Funktionalitäten.
- Qualitätssicherung: Unterstützung bei Tests von Systemänderungen und neuen Features, Dokumentation von Testergebnissen sowie Begleitung von Bugfixing-Prozessen.
- Prozessanalyse: Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemseitige Lösungen.
- Projektunterstützung: Operative Unterstützung von HR-IT-Projekten, inklusive Erstellung von Präsentationen und Statusberichten sowie Nachverfolgung offener Punkte im Projektmanagement-Tool.
- Kommunikation: Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, FAQs und Kommunikationsmaterialien für neue System-Releases und Prozessänderungen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Laufendes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Qualifikationen
- Grundkenntnisse in HR-Prozesse wie Recruiting, Learning oder Talent Management.
- Fähigkeit zur klaren und präzisen Anforderungsformulierung in Projekt- und Systemkontexten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Erfahrung
- Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Systemen sowie idealerweise Erfahrung in der Nutzung, Einführung und Administration von SmartRecruiters.
- Erfahrung mit einer strukturierten Arbeitsweise zur eigenständigen Bearbeitung definierter Aufgaben.
Unser Angebot
- Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem - wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an.
- Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
- Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.
- Gesundheit: Unser "Feel Good" Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
- Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
- Community: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind. In unseren Pride-, Youngsters- und Multiculturals-Communities kannst du dich mit anderen Mitarbeitenden vernetzen, austauschen und aktiv eine vielfältige Arbeitswelt gestalten.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Telefonica
Als Telefónica Deutschland stellen wir eine Verbindung zu den meisten Menschen im deutschen Mobilfunk her. Als ein führender Anbieter von Telekommunikation haben wir eine klare Mission: Wir machen es für unsere Kunden einfacher und besser, indem wir ihnen die mobile Freiheit in der digitalen Welt ermöglichen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.5
Culture
3.7Career Growth
2.8Engineering
3.7Workingconditions
3.8
Werkstudent HR-IT SAP SuccessFactors
- Ort
- Hamburg, Teltow, Nürnberg, Düsseldorf, München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
