Lead SAP Successfactors Jobs in Deutschland

In dieser Rolle leitest du fünf Product Owner, steuerst die HR-IT-Roadmap und förderst internationale IT-Projekte. Zudem übernimmst du die Verantwortung für das Budget und die Schnittstelle zu Stakeholdern und externen Dienstleistern.

In dieser Rolle baust du einen zentralen HR-Datensee, integrierst Datenquellen wie SAP SuccessFactors und optimierst Datenpipelines in Databricks. Du entwickelst analytikbereite Datenmodelle und stellst kuratierte Datensätze für interne Tools bereit.

In dieser Position leitest du die IT-Domäne Analytics, Finanzen & HR und setzt wegweisende Technologieprojekte um, darunter die globale SAP S/4HANA-Implementierung und die Entwicklung einer integrierten Geschäftsplanung.

In dieser Position leitest du das Payroll/Time Solutions-Team, überwachst die Entwicklung von Lösungen und bist für die Umsetzung internationaler IT-Projekte verantwortlich, während du Stakeholder berätst und die Integration neuer Features sicherstellst.

In dieser Position übernimmst du die funktionale Leitung der HR-IT-Produktteams, definierst die HR-IT-Roadmap und führst internationale IT-Projekte erfolgreich durch, während du enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Dienstleistern pflegst.

In dieser Rolle leiten Sie ein Team im SAP HCM-Kontext mit Schwerpunkt auf Payroll, betreuen Kundenprojekte und erstellen Fachkonzepte, während Sie eng mit Anwendern und Projektpartnern zusammenarbeiten.

In dieser Position steuerst du fachlich und später auch disziplinarisch ein Team im Bereich SAP HCM Payroll, analysierst Anforderungen und begleitest Kundenprojekte, während du eng mit Anwendern zusammenarbeitest.

In diesem Job entwickelst und skalierst du cloudbasierte Payroll‑ und Benefits‑Lösungen, führst ein Team, definierst Roadmaps, integrierst AI/ML für Validierung, Compliance und Diagnosen und bringst Produkte bis zum Launch.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die globale Systemadministration von SAP SuccessFactors, leitest ein kleines Team und koordinierst Release-Prozesse sowie Übersetzungsupdates, um eine reibungslose Nutzung in den HR-Anwendungen sicherzustellen.

In dieser Rolle führst und entwickelst du eine komplexe SAP-Systemlandschaft, optimierst Prozesse nach ITIL-Standards und sicherst den stabilen Betrieb sowie die Entwicklungsprojekte im SAP-Bereich.