SAP HCM Jobs in Nordrhein-Westfalen

In dieser Position entwickelst du innovative SAP-Lösungen für die Personalwirtschaft, realisierst Integrationen und arbeitest an der Weiterentwicklung von SAP-HCM und SuccessFactors im Team.

In dieser Rolle fokussierst du dich auf die strategische Weiterentwicklung der IAG-Architektur und das Anforderungsmanagement der IDM-Plattform, während du eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeitest und regulatorische Vorgaben sicherstellst.

In dieser Position entwickelst du das SAP HCM Modul eigenverantwortlich weiter, analysierst und löst technische Herausforderungen, und optimierst die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen.

In dieser Rolle implementierst du anspruchsvolle Integrationslösungen mit SAP BTP und SuccessFactors, arbeitest eigenverantwortlich an Testkonzeptionen und Cut-Over-Planungen und begleitest vielfältige Integrationsprojekte für verschiedene Kunden.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Rolle übernimmst du die Key User Verantwortung für SAP HCM und SuccessFactors, optimierst HR-Prozesse, automatisierst Abläufe und koordinierst HR-Digitalisierungsprojekte, inklusive dem Einsatz von KI-Anwendungen.

In dieser Position konzipierst du als zentrale Ansprechperson ganzheitliche Lösungen im SAP PY Modul, analysierst Probleme, koordinierst Tests, unterstützt bei Migrationen und führst Schulungen durch.

In dieser Position entwickelst du ABAP-Anwendungen für SAP-HCM-Module, führst Customizing durch und berätst Fachbereiche zur Umsetzung technischer Lösungen im Rahmen von S/4HANA-Projekten.

In dieser Position betreust du SAP HCM Module wie PA, PE und PY-DE, optimierst die Anwendungslandschaft und führst eigenverantwortlich Teilprojekte durch, auch im Kundenkontakt vor Ort.

In diesem Job betreust du das SAP SuccessFactors-System, entwickelst Integrationsflows zwischen SAP HCM und SuccessFactors und kümmerst dich um das Customizing der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HCM.

In dieser Rolle führst du ein Team von SAP-Spezialisten, koordinierst SAP-Systembetriebe, optimierst Prozesse und verantwortest die Kommunikation zwischen Fachbereichen und externen Dienstleistern.

In dieser Ausbildung entwickelst du Softwarelösungen, implementierst und testest Anwendungen, während du praktische Erfahrungen in Projektarbeit und den Umgang mit Datenbank- und Serversystemen sammelst.

In dieser Position steuerst du bedeutende IT-Projekte, überwachst Qualität, Fortschritt und Kosten, moderierst Workshops und koordinierst Stakeholder sowie Dienstleister, während du die Anforderungen analysierst und Risikomanagement betreibst.

In dieser Rolle steuerst du SAP HCM‑Implementierungsprojekte, analysierst und optimierst HR‑Geschäftsprozesse, verantwortest Customizing, Installation und Datenbankbetrieb, planst Updates und Release‑Wechsel und behebst Fehler via ABAP.

In dieser Rolle planst und steuerst du Beratungsprojekte zur Migration von SAP HCM auf H4S4 und SuccessFactors und entwickelst HR-IT-Architekturen unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse.