Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 73.000 bis 94.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die HR-Systemlandschaft um die UKG-Plattform weiter, verantwortest die Administration und Optimierung digitaler HR-Services und unterstützt die Integration von SAP HCM-Modulen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- UKG-Plattform weiterentwickeln: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft rund um UKG zukunftssicher weiter und gestalten digitale HR-Services, Workflows und Prozesse für eine moderne Employee Experience.
- Anforderungen in Lösungen übersetzen: HR-Bedürfnisse übersetzen Sie in passgenaue Systemkonzepte und setzen diese mit IT, Fachbereich und Partnern um.
- UKG HRSD-Systembetreuung übernehmen: Sie verantworten die Weiterentwicklung und Administration digitaler HR-Service-Prozesse - von Personalakte und Dokumentenmanagement über Ticketing und Workflows bis zu E-Signaturen und Berechtigungen.
- SAP HCM als Kernsystem begleiten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer integrierten HR-Systemlandschaft und wirken bei der Betreuung der SAP HCM-Module PA (Personaladministration), PT (Zeitwirtschaft), PY (Personalabrechnung) und OM (Organisationsmanagement) mit.
- Stabilen HR-IT-Betrieb sicherstellen: Sie gewährleisten Prozessstabilität, Datenqualität sowie eine zuverlässige Betreuung inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten und einem professionellen 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Qualität sichern und Wissen teilen: Sie testen Releases, Support Packages und Systemanpassungen, dokumentieren Lösungen und befähigen HR-Teams durch Schulungen und praxisnahe Unterstützung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, HR Management) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxis.
Qualifikationen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM (PA, PT, PY, OM).
- Starkes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung sowie Fähigkeit, strategische Anforderungen in konkrete Systemlösungen zu übersetzen.
- Analytische Stärke bei der Lösung komplexer Systemprobleme mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke und Freude daran, digitale Lösungen gemeinsam mit HR weiterzuentwickeln.
Erfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit HR-IT-Systemen sowie fundierte Erfahrung mit UKG HRSD oder vergleichbaren HR-Service-Plattformen.
Unser Angebot
- Die Position ist der Entgeltgruppe 11 des Entgeltrahmentarifvertrages für die Bayerische Metall- und Elektroindustrie (ERA-TV) zugeordnet.
- Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Arbeitsaufgabe liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 73.000 € und 94.000 € bei einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden inklusive tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Seit über 100 Jahren sichert die SBK als starke Solidargemeinschaft Menschen finanziell ab. Auf diese Erfahrung vertrauen heute mehr als 1 Million Kunden. Damit sind wir eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands und eine der 20 größten gesetzlichen Krankenkassen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
UKG HRSD Spezialist HR-IT / Systembetreuung
- Gehalt
- 73.000 bis 94.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat mit Steuerklasse I umgerechnet.44.253 bis 55.224 € netto/Jahr · Steuerklasse I
- Ort
- München
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
