Job
- Level
- Lead
- Ort
- Aschaffenburg
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle betreust du die SAP SuccessFactors Module, führst Customizing durch und analysierst Optimierungsthemen. Zudem übernimmst du die Systemadministration und steuerst externen Dienstleister, während du HR-Fachbereiche berätst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module (Employee Central, Employee Central Payroll, Time Tracking / Time Off)
- Durchführung von Customizing-, Konfigurations- und Optimierungsmaßnahmen
- Analyse und Bearbeitung von Optimierungsthemen
- Administration HR-Berechtigungsmanagement (Role-Based Permissions)
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche HR, besonders Entgeltabrechnung
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen im HR-System
- Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der End-to-End-Prozesse und Systemarchitektur
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests und Releases
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR- und ERP-Systemen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Dokumentationen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Systemprojektleitung im EMEA-Raum zur Implementierung neuer SAP SuccessFactors HR-Prozesse
- Führungsverantwortung für ein Team
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. IT-Fachinformatiker:in) bzw. gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung
Qualifikationen
- Expertenkenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Employee Central Payroll, Time Tracking und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
- Kenntnisse in Integrationsszenarien und Schnittstellenmanagement von Vorteil
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Erfahrung in Systembetreuung, Konfiguration und Fehleranalyse
Unser Angebot
- Sanitätsstation & Health Care Center
- Gesundheits Management
- Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios
- Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.)
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Joyson Safety Systems
Joyson Safety Systems ist ein weltweit führendes Unternehmen für Mobilitätssicherheit. Wir bieten sicherheitskritische Komponenten, Systeme und Technologien für den automobilen und nicht-automobilen Markt an. Unsere Produkte sorgen für höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit in der Mobilitätsbranche.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Manager, HRIS & Data Management
- Ort
- Aschaffenburg
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
