Job
- Level
- Junior
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle pflegst du SAP-HCM-Systeme und koordinierst Schnittstellen, unterstützt bei administrativen Aufgaben, führst Systembewertungen durch und schulst Nutzer:innen bei Änderungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Pflege und Koordination der People System Schnittstellen sowie Unterstützung bei der Administration unseres SAP-HCM-Systems.
- Mitarbeit bei der technischen Ausrichtung unseres SAP-HCM-Systems, inklusive Standardisierung, Harmonisierung, Bewertung technischer Neuerungen, Abstimmung der Systemaktivitäten und Überwachung von Änderungen.
- Bewertung und Koordination von System-Anforderungen und Tickets sowie Support der SAP-Schnittstellen, einschließlich der Koordination von externen Mitarbeitenden.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulung von Nutzer:innen bei Änderungen sowie Unterstützung bei Internal Audit, Internal Controls, IT-Security, IT-Compliance und externen Audits.
- Mitarbeit in People IT-Systemprojekten wie ServiceNow, RBAC / Sailpoint, Verint oder ESS/Kiosk-Lösungen sowie Abstimmung mit relevanten Schnittstellen.
- Mitarbeit bei People relevanten Projekten mit Fokus auf IT-Anforderungen, Anforderungsanalyse, Kommunikation mit IT-Workstreams und Unterstützung in verschiedenen Projektsträngen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich SAP-HCM.
Qualifikationen
- IT- und Technikaffinität sowie gute SAP-HCM Anwenderkenntnisse, idealerweise als Key User.
- Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz, Organisationsvermögen und eine 'Can do'-Haltung.
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein verantwortungsbewusstes, selbständiges Arbeiten.
- Sichere MS Office Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Grundkenntnisse im Changemanagement.
Erfahrung
- Erste praktische Erfahrung im HRIS-Support oder im Umgang mit People Systemen.
Unser Angebot
- Diese Position ist hybrid und erfordert an 2 Tagen pro Woche Anwesenheit am Standort.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
QVC Italia S.r.l.
QVC Italia S.r.l. ist die italienische Tochtergesellschaft von QVC und hat ihren Sitz in Brugherio. Das Unternehmen kombiniert Live-Shopping, Fernsehen und E-Commerce und bietet eine Vielzahl von Produkten in den Bereichen Haushalt, Mode, Schönheit und Elektronik an.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Branche
- Handel
Junior HR Systems Specialist
- Ort
- Düsseldorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
