SAP Successfactors Jobs in Köln

In dieser Position übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die SAP SuccessFactors Suite, optimierst HR-Prozesse und entwickelst agile Roadmaps für Recruiting, Performance und Learning. Du organisierst Workshops und steuerst externe Partner.

In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors in den Bereichen Employee Central, Recruiting sowie Talent Management und begleitest sämtliche Release-Zyklen und Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In dieser Position entwirfst du maßgeschneiderte Lösungskonzepte auf der SAP Business Technology Platform, berätst Kunden zu Integrationen und übernimmst Verantwortung für Pitch-Entwicklungen und Projektarchitekturen.

In dieser Rolle berätst du Kunden zu SAP HCM On-Premise Prozessen, unterstützt bei der Geschäftspartnerumstellung und implementierst Lösungskonzepte, während du eng mit Fachbereichen und IT zusammenarbeitest.

In dieser Rolle koordinierst du die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, mit Fokus auf Employee Central, optimierst Change Requests und unterstützt internationale Projekte durch gezielte Kommunikation mit HR und IT.

In diesem Job entwickelst und implementierst du SAP SuccessFactors, HCM‑Payroll und Time‑Management, führst Strategie‑ und Roadmap‑Workshops durch, konfigurierst Systeme, realisierst Integrationen, testest und migrierst Daten.

In dieser Rolle führst und entwickelst du eine komplexe SAP-Systemlandschaft, optimierst Prozesse nach ITIL-Standards und sicherst den stabilen Betrieb sowie die Entwicklungsprojekte im SAP-Bereich.

In diesem Job entwickelst du ABAP-Lösungen für die Migration und Erweiterung von Employee Central, arbeitest mit modernen SAP-Technologien wie HANA und der BTP und bist an der Schnittstellenprogrammierung beteiligt.

In dieser Position übernimmst du die kompetente Betreuung der SAP SuccessFactors-Module, bearbeitest Support-Anfragen, erstellst Reports und optimierst Prozesse, um einen reibungslosen internationalen Rollout sicherzustellen.

In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die SAP SuccessFactors Suite, optimierst HR-Prozesse und entwickelst agile Produktmanagement-Strategien für erfolgreiche Einführung und Nutzung.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM-Module zur Gehalts- und Zeitabrechnung, analysierst Prozesse zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und arbeitest an der Integration mit SuccessFactors. Du erstellst Benutzeroberflächen und Backend-Logik mit modernen Tools.

In dieser Rolle entwickelst du ABAP-Lösungen für SAP HCM, implementierst SuccessFactors Employee Central und optimierst bestehende HCM-Anwendungen auf S/4HANA, während du moderne Integrations- und Entwicklungstechnologien nutzt.