SAP Successfactors Jobs in München

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In diesem Job betreust du SuccessFactors-Module, leitetst Transformationsprojekte, entwickelst Schnittstellen und führst Workshops mit HR und IT durch, um effiziente Lösungen zu realisieren.

Du entwickelst und dokumentierst SAP-HCM-Lösungen für HR-Prozesse in H4S4, designst HCM-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Integration-Team und übernimmst (Teil-)Projektleitungen sowie 2nd-Level-Support für HR-Services.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von HR-Projekten mit dem Fokus auf SuccessFactors, berätst Kunden in Prozessfragen und kommunizierst kontinuierlich über den Projektstatus und mögliche Abweichungen.

In dieser Rolle entwickelst du innovative HR-Lösungen im SAP HCM, führst ABAP-Projekte durch und integrierst cloudbasierte Systeme wie SuccessFactors, während du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.

In dieser Rolle entwirfst du technische Konzepte zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen in SAP SuccessFactors und berätst Unternehmen zu Systemarchitekturen und Integrationen.

Du gestaltest und optimierst Entgeltabrechnungsprozesse im SAP HCM, entwickelst technische Lösungen, implementierst gesetzliche Vorgaben und begeleitest die Payroll-Abteilung bei Automatisierungen und neuen Technologien.

In dieser Position erstellst du maßgeschneiderte Integrationslösungen für SAP SuccessFactors Employee Central, sammelst Anforderungen und optimierst Prozesse im Bereich Cloud-Integrationen.

In dieser Position bist du der Ansprechpartner für alle SAP SuccessFactors Module, unterstützt HR-Projekte, konfigurierst Systeme und kümmerst dich um User-Management sowie Störungsbearbeitung im 2nd Level Support.

In dieser Rolle konzipierst und implementierst du innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, leitest Projektteams zur digitalen Transformation von HR-Prozessen und entwickelst integrierte Systemarchitekturen.

In dieser Rolle leitest du ein internationales Team und übernimmst die Verantwortung für Design, Implementierung und Betrieb der HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central, während du eng mit globalen Stakeholdern zusammenarbeitest.

In dieser Rolle entwickeln Sie Transformationsstrategien für SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen, leiten Workshops, coachen Projektteams und steuern komplexe IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

In diesem Job berätst du Kunden über SAP HCM und SuccessFactors, realisierst Projekte, evaluierst Lösungsmöglichkeiten und führst Schulungen durch, während du das Team weiterentwickelst und aktiv an Geschäftsmöglichkeiten arbeitest.

In dieser Position entwickelst du maßgeschneiderte ERP HR-Lösungen mit SuccessFactors, koordinierst globale Implementierungsprojekte und optimierst HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Die Integration von Systemen und die Weiterentwicklung des Learning Management