Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Alpen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du HR-Systeme weiter, führst Systemtests durch und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung, während du als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern agierst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS)
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests
- Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten
- Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
- Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich
- Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich
Qualifikationen
- Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
Erfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
Unser Angebot
- Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Lemken Gmbh & Co. Kg
Die LEMKEN GmbH & Co. KG ist ein etabliertes Familienunternehmen, das auf über 240 Jahre Erfahrung in der Landtechnik zurückblickt. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern an 31 Standorten weltweit bietet das Unternehmen fortschrittliche Lösungen für die Landwirtschaft an. Der Hauptsitz befindet sich in Alpen, Deutschland, wo auch zwei Produktionsstätten zu finden sind.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Land-, Forstwirtschaft
HR-Systemadministrator mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
- Ort
- Alpen
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
