Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, Data, DevOps
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 70.000 bis 90.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Hamburg
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position baust du eine Azure-basierte Cloud-Infrastruktur für eine moderne Datenplattform auf, entwickelst ELT-Datenpipelines und implementierst CI/CD-Pipelines mit Databricks.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Aufbau und Betrieb einer Azure-basierten Cloud-Infrastruktur für eine moderne Datenplattform
- Entwicklung einer Lakehouse-Architektur (u. a. mit Databricks und Delta Lake)
- Erstellung und Optimierung von ELT-Datenpipelines (Raw bis Gold Layer)
- Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines für Data- und Infrastrukturprozesse
- Automatisierung mittels Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
- Monitoring, Performance- und Kostenoptimierung der Plattform
- Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Data-, BI- und IT-Teams
- Technische Unterstützung interner Fachbereiche als Schnittstellenfunktion
- Rollenfokus: ca. 50 % DevOps und 50 % Data Engineering (Databricks)
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Studium der Informatik, Data Science o. ä. oder vergleichbare Qualifikation
Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse in Azure (insb. Azure Data Factory) sowie Cloud-Architekturen
- Fundierte Praxis in ELT-Prozessen und Datenmodellierung
- Kenntnisse in Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform
- Verständnis für Cloud-Security und Best Practices
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering und/oder DevOps
- Erfahrung mit Databricks, Spark (PySpark/SQL) und Lakehouse-Ansätzen
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions)
- Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools
Unser Angebot
- Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 90.000 €
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Cloud- und Data-Umfeld
- 30 Urlaubstage
- Hybridmodell mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen Remote
- Einarbeitung in den ersten 6 Monaten überwiegend vor Ort
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Zuschuss zum ÖPNV und attraktive Mobilitätsangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Workshops)
Benefits
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
Avantgarde Experts GmbH
AVANTGARDE Experts GmbH ist ein führender Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Mobility, Tech und Energy vermittelt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in München und betreibt mehrere Standorte in Deutschland, um den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung