Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle koordinierst du die HR-Systemlandschaft, planst und steuerst Releases und Deployment-Prozesse zwischen Workday und SAP HCM, und gewährleistest die Systemstabilität und -synchronität sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Environment & Release Manager für Workday & SAP HCM RISE verantwortest Du die Steuerung der HR-Systemlandschaft über Workday, SAP HCM Payroll und angebundene Systeme hinweg.
- Du koordinierst Umgebungen, Tenants, Releases, Transporte und Deployments und stellst sicher, dass Änderungen über alle Systeme hinweg stabil, sicher und synchron bereitgestellt werden.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Mercedes-Benz Workday Tenant- sowie SAP HCM RISE Systemlandschaft.
- Planung und Koordination von Workday Releases, SAP Transporten und Deployments.
- Management von Workday Tenant Refreshes, Systemkopien und Environment Readiness.
- Sicherstellung der Release-Readiness inklusive Testing, Cutover und Go-Live.
- Steuerung technischer Abhängigkeiten zwischen Workday, SAP HCM Payroll, Integrationen und angrenzenden Systemen.
- Koordination von Hypercare- und Stabilisierungsphasen.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Delivery Teams, Providern, SAP und Workday.
- Etablierung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards für den Plattformbetrieb.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-Prozessen.
- Verständnis von Integrationen, Schnittstellen und End-to-End-Prozessen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung technischer und organisatorischer Abhängigkeiten.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von mindestens einer der Lösungen Workday SAAS und/oder SAP HCM Payroll.
- Erfahrung im Tenant-, Environment- oder Release-Management komplexer Unternehmensanwendungen.
- Erfahrung mit Test-, Cutover- und Go-Live-Steuerung.
Unser Angebot
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Benefits
Mehr Netto
- 🏝️Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 🍰Mitarbeiterbeteiligung
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🚙Firmenauto
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 👷♂️Zusatzversicherung
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
- 🐕Tiere willkommen
- 🏠Home Office
- 🍼Kinderbetreuung
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🚌Gute Anbindung
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Mercedes - Benz AG
Die Automarke Mercedes-Benz ist eine Handelsmarke der Daimler AG und war 2016 besonders erfolgreich. Insgesamt wurden 2,08 Millionen Neufahrzeuge der Marke weltweit verkauft. Neben Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist weltweit führend in der Produktion von Nutzfahrzeugen.
Description
- Gründungsjahr
- 1926
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)4.4
Workingconditions
4.8Engineering
4.0Career Growth
4.8Culture
4.2
Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE
- Ort
- Stuttgart
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
