SAP HCM Jobs in Hessen

In dieser Position analysierst und optimierst du Geschäftsprozesse im Personalmanagement, integrierst neue Technologien in SAP SuccessFactors und berätst Fachabteilungen bei der Umsetzung von HR-Lösungen.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Module, gestaltest komplexe HR-Prozesse und leitest Großprojekte zur Implementierung hybrider Lösungen, während du sicherstellst, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

In dieser Rolle fokussierst du dich auf die strategische Weiterentwicklung der IAG-Architektur und das Anforderungsmanagement der IDM-Plattform, während du eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeitest und regulatorische Vorgaben sicherstellst.

In dieser Rolle implementierst du anspruchsvolle Integrationslösungen mit SAP BTP und SuccessFactors, arbeitest eigenverantwortlich an Testkonzeptionen und Cut-Over-Planungen und begleitest vielfältige Integrationsprojekte für verschiedene Kunden.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Position entwickelst du ABAP-Anwendungen für SAP-HCM-Module, führst Customizing durch und berätst Fachbereiche zur Umsetzung technischer Lösungen im Rahmen von S/4HANA-Projekten.

In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb des SAP Business Warehouse, transformierst Anwendungen nach BW/4HANA und führst Fehleranalysen sowie Tests durch, um die kontinuierliche Verbesserung der Systeme sicherzustellen.

In dieser Rolle implementierst du Lösungen und gestaltest Konzepte für SAP HCM Zeitwirtschaft, berätst Anwender und steuerst externe Entwickler bei Projekten und Anpassungen.

Du konzipierst und implementierst SAP-HR-Lösungen (z. B. SuccessFactors oder HCM), entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, entwickelst Integrationen auf BTP/CPI, programmierst Schnittstellen und leitest Projektteams.

In diesem Job entwickelst du die digitale HR-Transformation, implementierst SAP SuccessFactors inklusive EC Payroll und Time Tracking, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Go-to-Market-Aktivitäten.

In dieser Rolle optimierst du die HR-IT-Systemlandschaft, führst agile Entwicklerteams und verantwortest die kontinuierliche Integration der SAP-Lösungen zur Verbesserung der HR-Prozesse und Produktfeatures.

Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projektvorhaben und laufende Anpassungen im Umfeld von SAP HCM mit Schwerpunkt PT (Zeitwirtschaft). Mitarbeit in Projekten inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Implementierung am System und Steuerung...

Aktive Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs. Mitwirkung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und Unterstützung bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen. Weiterentwickeln...