SAP HCM Jobs in Rheinland-Pfalz

In dieser Rolle steuern Sie Transformationen im Personalbereich, entwickeln eine moderne Kompetenzarchitektur und analysieren relevante HR-Daten zur Optimierung strategischer Personalentwicklung.

In dieser Position koordinierst du den Betrieb und die Weiterentwicklung des HR-Systems, führst Anpassungen durch, pflegst Schnittstellen und gestaltest aktiv die digitalen Transformationsprozesse im Personalwesen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die stabile Verwaltung und Weiterentwicklung des zentralen HR-Systems, führst technische Projekte durch und gestaltest die digitale Transformation im Personalwesen aktiv mit.

In dieser Position verantwortest du die termingerechte Abwicklung von Abrechnungsprozessen im SAP HCM, analysierst komplexe Payroll-Themen und entwickelst innovative Lösungen für eine transparente Entgeltabrechnung.

In dieser Rolle entwickelst du die HR-IT-Landschaft weiter, betreust das zentrale HR-System, koordinierst technische Projekte und Schulungen, und pflegst Schnittstellen zu externen Partnern.

In dieser Position verantwortest du die monatlichen Payroll-Läufe und steuerst die Abrechnungsprozesse, während du die Umstellung auf SAP S4/H4 begleitest und innovative Reporting-Konzepte entwickelst.

In dieser Rolle analysierst du komplexe IT-Anforderungen, optimierst Geschäftsprozesse und koordinierst die Umsetzung in den zentralen IT-Systemen unter Verwendung von SAP FI/CO und SAP HR.

Analysieren und Konzipieren von zunehmend komplexen IT-Anforderungen der neuen Geschäftsmodelle in der Energiewirtschaft. Koordinieren der Umsetzung in den zentralen IT-Systemen. Eigenverantwortliches Analysieren, Optimieren bzw. Digitalisieren von...

Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft im SAP/HCM für verschiedene Mitarbeiterkreise. Vorbereitung, Planung und Durchführung von ordnungsgemäßen, termingerechten Entgeltläufen sowie von dazugehörigen technischen Abläufen....

Entwicklung, Integration und Test von kundenspezifischen SAP Anwendungen. Technische Neuentwicklung von Systemen, Werkzeugen, Programmen, Programmbausteinen, Reports und Formularen. Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener...

Im SAP-Bereich verantworten Sie als Leiter der Abteilung SAP Human Experience Management den Betrieb und die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse des zentralen SAP-Systems sowie der eingesetzten SAP Cloudlösungen. Sie übernehmen die disziplinarische und...

Im SAP-Bereich verantworten Sie als Leiter der Abteilung SAP Human Experience Management den Betrieb und die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse des zentralen SAP-Systems sowie der eingesetzten SAP Cloudlösungen. Sie übernehmen die disziplinarische und...