SAP Successfactors Jobs in Nordrhein-Westfalen

In dieser Position agierst du als Key User für SAP Success Factors, erstellst HR-Reports und entwickelst Methoden zur Personalbedarfsplanung sowie zur Optimierung der Planungsprozesse im Unternehmen.

In dieser Position entwickelst du innovative SAP-Lösungen für die Personalwirtschaft, realisierst Integrationen und arbeitest an der Weiterentwicklung von SAP-HCM und SuccessFactors im Team.

In dieser vielseitigen Rolle steuerst du die Weiterentwicklung des globalen HR Operating Models und verantwortest die Harmonisierung von HR-Kernprozessen sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors.

Du betreibst und administrierst eine hybride SAP S/4HANA-Umgebung, konfigurierst Cloud-Integrationen, verwaltest Benutzerberechtigungen, überwachst Systeme und optimierst die Systemlandschaft.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors, unterstützt HR-Transformationen aktiv und koordinierst den IT-Support sowie Change-Management-Prozesse.

In dieser Rolle verantwortest du die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, und begleitest HR-Abteilungen bei der Digitalisierung und Integration von Systemen.

In dieser Rolle übernimmst du die Key User Verantwortung für SAP HCM und SuccessFactors, optimierst HR-Prozesse, automatisierst Abläufe und koordinierst HR-Digitalisierungsprojekte, inklusive dem Einsatz von KI-Anwendungen.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von HR-Projekten mit dem Fokus auf SuccessFactors, berätst Kunden in Prozessfragen und kommunizierst kontinuierlich über den Projektstatus und mögliche Abweichungen.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung bei der Einführung von SuccessFactors, koordinierst die Projektmitglieder, steuerst Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Rollout eines anwenderfreundlichen HR-Systems.

In dieser Position konzipierst du als zentrale Ansprechperson ganzheitliche Lösungen im SAP PY Modul, analysierst Probleme, koordinierst Tests, unterstützt bei Migrationen und führst Schulungen durch.

In diesem Job betreust du das SAP SuccessFactors-System, entwickelst Integrationsflows zwischen SAP HCM und SuccessFactors und kümmerst dich um das Customizing der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HCM.

In dieser Position bist du der Ansprechpartner für alle SAP SuccessFactors Module, unterstützt HR-Projekte, konfigurierst Systeme und kümmerst dich um User-Management sowie Störungsbearbeitung im 2nd Level Support.

In dieser Rolle bist du Sprachrohr für HR im Umgang mit SAP SuccessFactors und unterstützt bei der Konfiguration, Systemanpassungen sowie dem 2nd Level Support, während du in internationalen HR-IT-Projekten mitarbeitest.

In dieser Position analysierst du Anforderungen und designst maßgeschneiderte Software im SAP-Umfeld, wobei du insbesondere mit ABAP/OO entwickelst und eng mit Anwendungsexperten zusammenarbeitest.