Senior SAP Successfactors Jobs in Deutschland

In dieser Rolle steuerst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central, koordinierst Projektteams, überwachst Fortschritte und unterstützt bei HR-Prozessen und Change-Management-Aktivitäten.

Du gestaltest die Learning-Plattform im HR-IT-Bereich weiter, optimierst End-to-End-Prozesse, leitest internationale Projekte und integrierst neue Technologien, um die Employee Experience zu verbessern.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Module, gestaltest komplexe HR-Prozesse und leitest Großprojekte zur Implementierung hybrider Lösungen, während du sicherstellst, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

Du entwickelst Konzepte zur Optimierung von SAP HCM, setzt diese systemseitig um und leitest Workshops mit Anwendern. Zudem steuerst du HCM-Projekte und agierst als Schnittstelle zwischen Business und IT.

In dieser Position verantwortest du die Migration und Entwicklung von HR-Systemen, konfigurierst SAP SuccessFactors Module und implementierst technische Spezifikationen, um Prozesse zu optimieren und Stakeholder zu koordinieren.

In dieser Rolle entwickelst du innovative HR-Lösungen im SAP HCM, führst ABAP-Projekte durch und integrierst cloudbasierte Systeme wie SuccessFactors, während du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.

In diesem Job betreust du das SAP SuccessFactors-System, entwickelst Integrationsflows zwischen SAP HCM und SuccessFactors und kümmerst dich um das Customizing der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HCM.

In dieser Position erstellst du maßgeschneiderte Integrationslösungen für SAP SuccessFactors Employee Central, sammelst Anforderungen und optimierst Prozesse im Bereich Cloud-Integrationen.

In dieser Rolle konzipierst und implementierst du innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, leitest Projektteams zur digitalen Transformation von HR-Prozessen und entwickelst integrierte Systemarchitekturen.

In dieser Rolle berätst du Mandanten zur Implementierung von SAP SuccessFactors und HCM, leitest Projekte, entwickelst innovative HR-Technologien und motivierst dein Team innerhalb eines agilen Umfelds.

Du leitest die Migration des SAP‑Betriebsmodells, analysierst und digitalisierst Kern‑HR‑Prozesse, entwickelst Zielabläufe, steuerst Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting und koordinierst HR, IT sowie externe Partner.

Du konzipierst und implementierst SAP-HR-Lösungen (z. B. SuccessFactors oder HCM), entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, entwickelst Integrationen auf BTP/CPI, programmierst Schnittstellen und leitest Projektteams.

Du implementierst SAP SuccessFactors, HCM Payroll und Time Management für nationale und internationale Kund:innen, konzipierst Prozesse, führst Workshops, konfigurierst und testest Lösungen sowie leitest Projekte und Teams.