SAP HCM Jobs in Baden-Württemberg

In dieser Rolle steuerst du den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central, koordinierst Projektteams, überwachst Fortschritte und unterstützt bei HR-Prozessen und Change-Management-Aktivitäten.

In dieser Position koordinierst du die Kommunikation zwischen globalen und lokalen Projektteams, überwachst den Fortschritt des SAP EC Rollouts, identifizierst Risiken und unterstützt Länder bei Change-Maßnahmen.

In diesem Job übernimmst du die Entwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll Prozessen, analysierst und implementierst gesetzliche Änderungen und unterstützt bei der monatlichen Abrechnung und der technischen Dokumentation.

In dieser Rolle implementierst du anspruchsvolle Integrationslösungen mit SAP BTP und SuccessFactors, arbeitest eigenverantwortlich an Testkonzeptionen und Cut-Over-Planungen und begleitest vielfältige Integrationsprojekte für verschiedene Kunden.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für die SAP Migration und Prozessoptimierung in Betrieb und Instandhaltung, entwickelst Projektpläne und implementierst komplexe technische Lösungen.

In dieser Position verantwortest du die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM, optimierst HR-Prozesse und berätst die Fachbereiche bei digitalen Transformationsprojekten im Employee Life Cycle.

In dieser Stelle analysierst du HR-Prozesse, entwickelst effiziente digitale Lösungen und betreust HR-Systeme, arbeitest an Transformationsprojekten und unterstützt Anwender:innen mit Schulungen und klaren Anleitungen.

In dieser Rolle berätst du Mandanten zur Implementierung von SAP SuccessFactors und HCM, leitest Projekte, entwickelst innovative HR-Technologien und motivierst dein Team innerhalb eines agilen Umfelds.

In dieser Rolle implementierst du Lösungen und gestaltest Konzepte für SAP HCM Zeitwirtschaft, berätst Anwender und steuerst externe Entwickler bei Projekten und Anpassungen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Administration von SAP-Systemen, führst Updates durch, optimierst Prozesse und bist der Ansprechpartner für 2nd- und 3rd-Level-Support bei technischen Herausforderungen.

Du entwickelst und betreust die interne ERP‑Landschaft, erarbeitest und implementierst Lösungen (z.B. Anpassungen in SD/MM/PS/FICO/HCM), analysierst technische Fehler, bearbeitest 1st/2nd‑Level‑Tickets und schult Anwender.

In diesem Job berätst du Kund:innen zur HR-Transformation, implementierst SuccessFactors, EC Payroll und Time Management-Lösungen, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Markteinführungen.

In dieser Rolle betreust du SAP-HCM-Module, analysierst HR-Prozesse und optimierst diese in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und kümmerst dich um die Integration von SAP SuccessFactors und Zeitwirtschaft.

In dieser Rolle leitest du den Fachbereich SAP Finance & HR, analysierst und optimierst Geschäftsprozesse, steuerst Projekte und externen Dienstleister und entwickelst SAP-Lösungen weiter.