SAP Successfactors Jobs in Hessen

In dieser Position analysierst und optimierst du Geschäftsprozesse im Personalmanagement, integrierst neue Technologien in SAP SuccessFactors und berätst Fachabteilungen bei der Umsetzung von HR-Lösungen.

Du gestaltest die Learning-Plattform im HR-IT-Bereich weiter, optimierst End-to-End-Prozesse, leitest internationale Projekte und integrierst neue Technologien, um die Employee Experience zu verbessern.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Module, gestaltest komplexe HR-Prozesse und leitest Großprojekte zur Implementierung hybrider Lösungen, während du sicherstellst, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.

In dieser Rolle entwickelst du Lösungen im SAP HCM-Umfeld, gestaltest Cloud-Integrationen und setzt kundenindividuelle Anforderungen in ABAP um, wobei du sowohl vor Ort als auch remote arbeitest.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von HR-Projekten mit dem Fokus auf SuccessFactors, berätst Kunden in Prozessfragen und kommunizierst kontinuierlich über den Projektstatus und mögliche Abweichungen.

In dieser Position bist du der Ansprechpartner für alle SAP SuccessFactors Module, unterstützt HR-Projekte, konfigurierst Systeme und kümmerst dich um User-Management sowie Störungsbearbeitung im 2nd Level Support.

Du konzipierst und implementierst SAP-HR-Lösungen (z. B. SuccessFactors oder HCM), entwirfst skalierbare Systemarchitekturen, entwickelst Integrationen auf BTP/CPI, programmierst Schnittstellen und leitest Projektteams.

In diesem Job entwickelst du die digitale HR-Transformation, implementierst SAP SuccessFactors inklusive EC Payroll und Time Tracking, leitest Projektteams, erstellst Roadmaps und steuerst Go-to-Market-Aktivitäten.

In dieser Rolle planst du strategisch SAP-Transformationsprojekte, steuerst die Umsetzung von S/4HANA und Cloud-Lösungen, leitest Workshops, coachst Teams und agierst als zentrale Ansprechperson für Stakeholder.

In diesem Job berätst du Kunden über SAP HCM und SuccessFactors, realisierst Projekte, evaluierst Lösungsmöglichkeiten und führst Schulungen durch, während du das Team weiterentwickelst und aktiv an Geschäftsmöglichkeiten arbeitest.

In dieser Rolle optimierst du die HR-IT-Systemlandschaft, führst agile Entwicklerteams und verantwortest die kontinuierliche Integration der SAP-Lösungen zur Verbesserung der HR-Prozesse und Produktfeatures.

Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland. Analyse von Anforderungen der Business Lines - vorwiegend in den Teilgebieten Performance & Goals und Talent Management - und...