Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung an häufig häufig genannte Technologien ausrichten: TypeScript und React priorisieren, Java als ergänzende Kompetenz aufführen.
- Arbeitsmodell klar benennen: Onsite- oder Hybrid-Optionen prominent kommunizieren (Onsite 56 %, Hybrid 40,4 %).
- Standortangaben konkret ausweisen: Stadt nennen und ggf. Mobilitäts- oder Umzugsunterstützung angeben (Berlin 13,4 %, München 10,1 %).