Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Frankfurt am Main häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig sichtbare Tech-Stacks in Inseraten sind Python, Azure, Kubernetes, Java und SQL. Häufig ausgeschriebene Rollen umfassen IT Administrator, Support Engineer und IT Manager. Arbeitsmodelle: Onsite (58,9 %), Hybrid (39,1 %), Full Remote (2,1 %). Branchenschwerpunkte sind Internet/IT, Banken/Finanz und Personaldienstleistung.
Stellenanforderungen auf die in Inseraten sichtbaren Tech-Stacks ausrichten (z. B. Python, Azure, Kubernetes), um Relevanz im Suchkontext zu erhöhen.
Konkrete Rollenbezeichnungen verwenden, die in der Auswertung häufig vorkommen (z. B. IT Administrator, Support Engineer, IT Manager).
Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehältern herstellen: Median und Bandbreite kommunizieren, wenn Gehaltsangaben vorhanden sind.
Titel und Kurzbeschreibung präzise: Haupttechnologien und konkrete Rolle (z. B. "IT Administrator – Windows/SQL") nennen.
Gehaltsspanne oder Median angeben (ausgeschriebene Brutto-Gehälter), um Suchtreffer mit Gehaltsfilter zu erhöhen.
Arbeitsmodell deutlich ausweisen (Onsite/Hybrid/Full Remote) und, falls relevant, Regelungen zur Flexibilität beschreiben.
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