Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Software Developer häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind C++, Java, C#, Python und JavaScript. Sichtbar sind Standorte wie München, Berlin und Hamburg. Arbeitsmodelle: Onsite (66,9 %) und Hybrid (31,4 %). Etablierte Firmen dominieren die Inserate; oft genannte Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Alle Angaben beziehen sich auf ausgeschriebene Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen.
Rollenbeschreibung nach Technologie-Fokus schärfen: C++, Java, C#, Python und JavaScript sind in der Auswertung am häufigsten genannt.
Senioritätsstufe konkret angeben und passende Gehaltsspanne nennen; Median sowie P25 59.000 EUR, P75 75.000 EUR, P90 85.000 EUR als Orientierung (Stichprobe n=176).
Arbeitsmodell explizit kommunizieren: Onsite dominiert mit 66,9 %, Hybrid ist in 31,4 % der Inserate sichtbar; Full Remote bleibt selten.
Gehaltsspanne nennen: Median, P25 59.000 EUR, P75 75.000 EUR, P90 85.000 EUR (Stichprobe n=176) – Werte beziehen sich auf ausgeschriebene Brutto-Gehälter.
Top-Technologien klar im Titel oder in Bulletpoints aufführen (z. B. C++, Java, C#, Python, JavaScript).
Arbeitsmodell prominent platzieren (Onsite, Hybrid oder Full Remote) – In den Inseraten sind Onsite und Hybrid am häufigsten sichtbar.
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