Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil konkretisieren: gewünschte Verantwortungsbereiche und erforderliche Technologieschwerpunkte (z. B. Windows, Active Directory, Microsoft 365) nennen.
- Gehaltstransparenz nutzen: Median (56.000 €) sowie 25%/75%-Quantile (49.000 € / 65.000 €) in Stellenausschreibungen angeben, um eingehende Erwartungen zu reduzieren.
- Arbeitsmodelle klar kommunizieren: Onsite und Hybrid sind die dominierenden Optionen in der Auswertung; Remote-Angebote explizit kennzeichnen.