IT-Stellenanzeige in Hamburg schalten

Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Hamburg häufig vorkommen.

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Derzeit offene IT-Stellenanzeigen: 1.658; Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf DEVjobs gelistet sind.

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen: 5.010; Letzte zwölf Monate · Aktualisiert 26.10.2026

Median-Brutto-Gehalt: 71.000 EUR brutto; 349 Inserate mit Gehaltsangabe

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

Durchschnitt: 71.000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Meistgenannte Technologie: Python

Meistgenannte Rolle: IT Administrator

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

Python
3,2 %
x
Azure
2,3 %
x
Kubernetes
2,3 %
x
AWS
2,1 %
x
SQL
2,1 %
x

Rollen

IT Administrator
4,5 %
x
System Administrator
3,5 %
x
Support Engineer
2,6 %
x
IT Manager
2,5 %
x
System Engineer
2,2 %
x

Branchen

Internet, IT, Telekom
34,0 %
x
Beratung
9,9 %
x
Personaldienstleistung
8,7 %
x
Banken, Finanz, Versicherung
7,2 %
x
Industrie, Produktion
6,3 %
x

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

Internet, IT, Telekom
34,0 %
75.000 EUR brutto
P25: 64.000 EUR bruttoP75: 80.000 EUR brutto
Beratung
9,9 %
63.000 EUR brutto
P25: 53.000 EUR bruttoP75: 70.000 EUR brutto
Personaldienstleistung
8,7 %
78.000 EUR brutto
P25: 65.000 EUR bruttoP75: 91.000 EUR brutto
Banken, Finanz, Versicherung
7,2 %
70.000 EUR brutto
P25: 66.000 EUR bruttoP75: 76.000 EUR brutto

Recruiting-Markt in Hamburg einordnen

Häufig sichtbare Tech-Stacks sind Python, Azure, Kubernetes und AWS; häufig vertretene Funktionen sind IT Administrator, System Administrator und DevOps Engineer. Onsite-Stellen machen 58,3 % der Auswertung aus, Hybrid 39,6 % und Full Remote 2,1 %. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen in der 12-Monats-Auswertung.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

Rollenprofil an sichtbaren Funktionen ausrichten: IT Administrator, System Administrator, DevOps Engineer und Data Engineer sind häufig vertreten.
Schlüsseltechnologien priorisieren: Python, Azure, Kubernetes, AWS, SQL, Linux, Java und Docker in Anforderungen und Wording hervorheben.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben: p25 60.000 EUR, Median, p75 80.000 EUR (Stichprobe n=349) zur realistischen Positionierung von Vergütungsangeboten.

Stellenanzeige mit klarer Rolle, Gehalt und Tech-Stack formulieren

Headline: Rolle, Senioritätsstufe, wichtigste Technologien (z. B. Python, Kubernetes) und Arbeitsmodell nennen.
Gehalt: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben statt allgemeiner Formulierungen.
Anforderungen strukturieren: Muss-Kenntnisse (Top-Technologien) getrennt von Nice-to-have-Fähigkeiten ausweisen.

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