IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT-Stellenanzeige in Köln schalten

Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Köln häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

67 000 EUR brutto-4%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

158 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
50 000 EUR brutto
Median
67 000 EUR brutto
P75
84 000 EUR brutto
P90
98 000 EUR brutto

Durchschnitt: 69 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
2.724
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
2.379
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
67 000 EUR brutto-4%
Meistgenannte Technologie
Python
Meistgenannte Rolle
IT Administrator

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Python3 %
  • Java2,6 %
  • SQL2,4 %
  • Azure2,4 %
  • Windows2,3 %

Rollen

  • IT Administrator5,6 %
  • System Administrator4,7 %
  • Support Engineer3,7 %
  • Project Manager2,8 %
  • IT Manager2,8 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom31,1 %
  • Personaldienstleistung22,2 %
  • Banken, Finanz, Versicherung9,8 %
  • Beratung5,6 %
  • Industrie, Produktion3,5 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    31,1 %

    65 000 EUR brutto

    P25: 46 000 EUR bruttoP75: 88 000 EUR brutto

  • Personaldienstleistung

    22,2 %

    65 000 EUR brutto-7%

    P25: 49 000 EUR bruttoP75: 80 000 EUR brutto

  • Banken, Finanz, Versicherung

    9,8 %

    68 000 EUR brutto

    P25: 58 000 EUR bruttoP75: 100 000 EUR brutto

  • Beratung

    5,6 %

    75 000 EUR brutto

    P25: 63 000 EUR bruttoP75: 90 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt in Köln einordnen

In Köln wurden in der 12-Monats-Auswertung 2.724 analysierte IT-Stellenanzeigen erfasst. Die ausgeschriebenen Brutto-Gehälter liegen im Median bei 67.000 €, der Durchschnitt bei 69.000 € (Stichprobe n=158); das 25./75.-Perzentil reicht von 50.000 € bis 84.000 €. Die Auswertung basiert auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen in diesem zwölfmonatigen Zeitraum. Häufig genannte Technologien sind Python, Java und SQL; sichtbare Rollen umfassen IT- und System-Administratoren sowie Projekt- und IT-Manager. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite und Hybrid; branchenbezogen sind Internet/IT/Telekom und Personaldienstleistung stark vertreten.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil klar trennen: Hauptverantwortlichkeiten, notwendige Technologien (z. B. Python, Java, SQL) und Erfahrungsniveau deutlich ausweisen.
  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben: Median 67.000 €, 25.–75. Perzentil 50.000–84.000 € als Orientierung für passende Einstufungen.
  • Arbeitsmodell konkret benennen: Onsite oder Hybrid kommunizieren – in Köln dominieren diese Modelle gegenüber Full Remote.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige mit klarer Rollenbeschreibung und Gehaltsspanne

  • Headline präzise formulieren: Funktion, Senioritätslevel und Standort Köln oder Arbeitsmodell (z. B. Hybrid) aufführen.
  • Technologien priorisieren: Kern-Stack (z. B. Python, SQL) als Muss/Nice-to-have trennen, um passende IT-Fachkräfte anzusprechen.
  • Gehalt transparent ausweisen: konkrete Brutto-Gehaltsspanne nennen (orientiert an Median 67.000 € und P25–P75), nicht nur vage Formulierungen.

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