Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung nach Level differenzieren (z. B. 1st Level vs. 2nd Level Support) und Kernaufgaben klar benennen.
- Technologien priorisieren: Windows, Microsoft 365 und Active Directory explizit im Anforderungsprofil aufführen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben; Median (47.000 EUR) und P25/P75 als Orientierung verwenden.