Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil präzise definieren: Abgrenzung 1st/2nd-Level, Kernaufgaben und gewünschte Technologien (z. B. Windows, Active Directory, Microsoft 365).
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne klar angeben: Median 48.000 €, 25%-Perzentil 42.000 €, 75%-Perzentil 53.000 €, Stichprobe n=323.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite 69,2 %, Hybrid 30 %, Full Remote 0,8 %.