Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Stuttgart häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in diesem 12‑Monats‑Zeitraum auf der Plattform veröffentlicht wurden. Häufig sichtbare Technologien sind Python, Azure, Java, AWS und Kubernetes; häufig vertretene Rollen sind IT Administrator, Software Developer und Data Engineer. Arbeitsmodelle zeigen vorrangig Onsite und Hybrid; häufig genannte Benefits in Anzeigen sind Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben statt vager Formulierungen.
Kerntechnologien priorisieren: Python, Azure, Java, AWS und Kubernetes im Anforderungsprofil hervorheben.
Arbeitsmodell klar benennen (Onsite, Hybrid, Full Remote) und die erwartete Präsenz explizit ausweisen.
Kurzprofil mit Kernaufgaben, Senioritätsstufe und erwarteten Ergebnissen formulieren.
Konkrete Brutto-Gehaltsspanne nennen, damit die Anzeige marktgerecht eingeordnet werden kann.
Relevante Technologien prominent listen (Python, Azure, Java, AWS, Kubernetes) und zwischen Pflicht- und Optionalkenntnissen unterscheiden.
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