Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in München häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
In München dominieren in der Auswertung bestimmte Technologien und Berufsprofile: häufig genannte Tech-Stacks sind Python, Kubernetes und Azure, häufige Rollen sind Software Engineer, System Engineer und IT Administrator. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite (60,3 %), gefolgt von Hybrid (37,6 %) und Full Remote (2,1 %). Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die im gelieferten 12-Monats-Zeitraum auf der Plattform veröffentlicht wurden.
Rollenprofile präzise beschreiben: Senioritätslevel, Kernaufgaben und erwartete Technologien (z. B. Python, Kubernetes).
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben: Median, p25 65.000 EUR, p75 88.000 EUR zur Einordnung der Vergütung.
Tech-Stack priorisieren: Python, Kubernetes, Azure und Linux als zentrale Schlagworte in Anforderungsprofilen berücksichtigen.
Anzeigenüberschrift: Berufsbezeichnung + Senioritätsstufe + wichtigste Technologie (z. B. 'Senior Software Engineer — Python, Kubernetes').
Gehaltsspanne angeben: Median und relevante Quartile statt fehlender Angabe.
Tech-Stack klar listen: Top-Technologien (Python, Kubernetes, Azure, Linux, Java, AWS, Docker, Git) als Anforderungspunkte ausweisen.
Passende IT-Jobs
Jobsuche für Bewerber mit denselben Filtern.
IT-Stellenanzeigen auf DEVjobs verbinden einen klaren Tech-Stack, ein ausgeschriebenes Brutto-Gehalt und das Arbeitgeberprofil.