Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofile präzise formulieren: Kernaufgaben, erwartete Erfahrung und bevorzugte Tech-Stacks (z. B. Python, Kubernetes) deutlich ausweisen.
- Gehaltstransparenz schaffen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben und den Median (78.000 EUR) als Orientierung nutzen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite‑Anteil (≈60 %) und Hybrid-Optionen (≈38 %) explizit nennen.