Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Engineer häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Linux, Windows und Python; wichtige Standorte sind Berlin und München. Arbeitsmodelle sind vorwiegend Onsite und Hybrid. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die im gelieferten 12-Monats-Zeitraum auf der Plattform veröffentlicht wurden.
Rollenbeschreibung an P25–P75-Gehalt orientieren: 58.000 EUR–78.000 EUR als realistische ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben.
Kerntools priorisieren: Linux, Windows und Python in Anforderungen aufführen, um Suchtreffer bei relevanter Nachfrage zu erhöhen.
Arbeitsmodell klar festlegen: Onsite und Hybrid sind am häufigsten sichtbar; Remote-Option bei Bedarf hervorheben.
Konkrete Technologien aufführen (Beispiele aus der Auswertung: Linux, Python, Azure) statt allgemeiner Formulierungen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne nennen; Orientierung bieten z. B. P25–P75: 58.000 EUR–78.000 EUR (Basis: 123 Gehaltsangaben).
Arbeitsmodell deutlich ausweisen (Onsite / Hybrid / Full Remote) und gegebenenfalls Tages- oder Wochenregelung erläutern.
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