IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT Engineer rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Engineer häufig vorkommen.

Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

68 000 EUR brutto

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

115 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
58 000 EUR brutto
Median
68 000 EUR brutto
P75
78 000 EUR brutto
P90
85 000 EUR brutto

Durchschnitt: 67 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
1.340
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
323
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
68 000 EUR brutto
Meistgenannte Technologie
Windows
Standort mit hoher Präsenz
Berlin

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Windows4,4 %
  • Linux4,1 %
  • Azure2,9 %
  • Active Directory2,9 %
  • Windows Server2,6 %

Standorte

  • Berlin7,8 %
  • München7,7 %
  • Hamburg5,6 %
  • Frankfurt am Main4 %
  • Köln3,3 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom26,5 %
  • Personaldienstleistung17,3 %
  • Industrie, Produktion11,7 %
  • Banken, Finanz, Versicherung6,5 %
  • Handel4,4 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    26,5 %

    55 000 EUR brutto

    P25: 47 000 EUR bruttoP75: 61 000 EUR brutto
  • Personaldienstleistung

    17,3 %

    75 000 EUR brutto+7%

    P25: 65 000 EUR bruttoP75: 78 000 EUR brutto
  • Industrie, Produktion

    11,7 %

    69 000 EUR brutto

    P25: 52 000 EUR bruttoP75: 69 000 EUR brutto
  • Banken, Finanz, Versicherung

    6,5 %

    57 000 EUR brutto-3%

    P25: 57 000 EUR bruttoP75: 70 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für IT Engineer einordnen

Für IT Engineer zeigt die 12‑Monats‑Auswertung 1.340 analysierte IT‑Stellenanzeigen. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in den letzten zwölf Monaten veröffentlicht wurden. In den Inseraten sind ausgeschriebene Brutto‑Gehälter ausgewiesen: Median 68.000 EUR (Stichprobe 115), Spanne 38.000–113.000 EUR. IT Engineer haben einen Anteil in der Auswertung von 47,4 % (Vorperiode 44,2 %, +3,3 Prozentpunkte). Häufig genannte Technologien sind Windows, Linux und Azure; häufig vertretene Standorte sind Berlin, München und Hamburg. Bei Unternehmenstypen ist Etablierte Firma mit 71,3 % Anteil sichtbar. Arbeitsmodelle: Onsite 62,8 %, Hybrid 35,8 %.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil schärfen: Hauptaufgaben, erwartete Technologien (Windows, Linux, Azure, Active Directory) und Senioritätsniveau klar ausweisen.
  • Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen nennen; Median in der Auswertung 68.000 EUR (Stichprobe 115), Spanne 38.000–113.000 EUR.
  • Standort und Arbeitsmodell kombinieren: Onsite klar angeben, Hybrid als Alternative ausweisen (Onsite 62,8 %, Hybrid 35,8 %).

Stellenanzeigen verbessern

IT-Stellenanzeigen mit transparenten Brutto‑Gehaltsspannen stärken

  • Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspanne prominent angeben (z. B. Median 68.000 EUR / 38.000–113.000 EUR als Orientierung).
  • Kerntechnologien im Titel oder in den ersten Anforderungen nennen (Windows, Linux, Azure).
  • Arbeitsmodell und Standort deutlich kommunizieren (Onsite vs. Hybrid) und gegebenenfalls Remote‑Optionen spezifizieren.

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