Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben (Median 60.000 €, Durchschnitt 63.000 €, Spanne 36.000–76.000 €), da Gehaltsangaben in Inseraten als Entscheidungsgrund dienen.
- Technologien priorisieren: Fokus auf Linux, Windows und Active Directory in Anforderungsprofil und Titelplatzierung.
- Arbeitsmodelle klar kommunizieren: Onsite (57 %) und Hybrid (42,5 %) deutlich ausweisen, um passende IT-Fachkräfte anzusprechen.