Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung an häufig häufig genannte Technologien ausrichten: Linux, Windows, Active Directory; bei Bedarf Azure oder Kubernetes explizit nennen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben (Min.–Max.–Durchschnitt) und als in Stellenanzeigen veröffentlichte Werte kennzeichnen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite oder Hybrid angeben, da beide in Inseraten dominieren; Full Remote für Spezialfälle explizit ausschreiben.