Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Hauptaufgaben klar abgrenzen und System-Engineering von Network- oder Security-Aufgaben differenzieren.
- Tech-Stack priorisieren: Schwerpunkte in Anzeigen auf Linux, PowerShell, Kubernetes und Windows Server setzen; konkrete Aufgaben statt nur Stichworte aufführen.
- Arbeitsmodell deutlich ausweisen: Onsite dominiert mit 62,1 %, Hybrid als zweitstärkstes Modell – Präsenzanforderungen transparent kommunizieren.