Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Stellenprofil nach Verantwortungsbereichen und konkreten Tools gliedern, etwa ITIL- und JIRA-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Project.
- Top-Technologien (ITIL, Microsoft Office, JIRA, Microsoft Project) prominent aufführen; Microsoft Project in Anforderungen priorisieren, da es in der Auswertung +3,9 Prozentpunkte zeigt.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite-Angebote dominieren (62,8 %), Hybrid-Optionen sind mit 37,2 % sichtbar und relevant für Ausschreibungen.