Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil klar differenzieren: 1st/2nd-Level-Aufgaben, Helpdesk-Aufgaben oder Technical Support explizit benennen.
- Kernfähigkeiten priorisieren: Windows, Microsoft Office und Active Directory zuerst nennen; Office 365, Microsoft 365 und ITIL als ergänzende Anforderungen angeben.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent nennen (46.000–48.000 €) und die geringe Stichprobengröße der Gehaltsdaten (2 Inserate) kennzeichnen.