Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung konkretisieren: Verantwortlichkeiten, Führungsspanne und operative vs. strategische Aufgaben klar ausweisen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben (z. B. 70.000 €–88.000 €) und Median/Average als Orientierung nennen.
- Tech-Stack priorisieren: JIRA, Microsoft Office, ITIL und Microsoft Excel prominent aufführen, wenn diese Skills erwartet werden.