IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT Manager in Düsseldorf rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Manager in Düsseldorf häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

73 000 EUR brutto

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

5 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
70 000 EUR brutto
Median
73 000 EUR brutto
P75
78 000 EUR brutto
P90
88 000 EUR brutto

Durchschnitt: 74 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
104
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
67
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
73 000 EUR brutto
Meistgenannte Technologie
JIRA
Fachbereich mit hoher Präsenz
Project

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • JIRA7,8 %
  • Microsoft Office6,4 %
  • Microsoft Excel5,9 %
  • ITIL5,9 %
  • SAP5,5 %

Fachbereiche

  • Project30,7 %
  • IT26,2 %
  • System20,3 %
  • BI6,4 %
  • Security4 %

Branchen

  • Banken, Finanz, Versicherung28 %
  • Internet, IT, Telekom20,3 %
  • Industrie, Produktion9,3 %
  • Personaldienstleistung8,5 %
  • Beratung8,5 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Banken, Finanz, Versicherung

    28 %

    70 000 EUR brutto

    P25: 70 000 EUR bruttoP75: 78 000 EUR brutto

  • Internet, IT, Telekom

    20,3 %

    73 000 EUR brutto

    P25: 61 000 EUR bruttoP75: 88 000 EUR brutto

  • Industrie, Produktion

    9,3 %

    k. A.

  • Personaldienstleistung

    8,5 %

    k. A.

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für IT Manager in Düsseldorf einordnen

Für IT Manager in Düsseldorf liegen 104 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten vor. Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen in der Auswertung reichen von 61.000 € bis 88.000 € bei einem Durchschnitt von 74.000 € (Stichprobe: 5). Häufig geforderte Technologien sind JIRA, Microsoft Office/Excel, ITIL und SAP. Arbeitsmodelle sind vorwiegend Onsite (60,1 % Anteil in der Auswertung) und Hybrid (39,9 %). Branchen mit hoher Präsenz in den Anzeigen sind Banken/Finanz/Versicherung (28 %) und Internet/IT/Telekom (20,3 %). Die Zahlen beruhen auf aktiven und abgelaufenen Anzeigen der 12‑Monats‑Auswertung und beziehen sich auf ausgeschriebene Brutto-Gehälter in den Inseraten.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil präzise beschreiben: Verantwortlichkeiten, nötige Führungserfahrung und Kenntnisse in ITIL/SAP oder Projektmanagement klar ausweisen.
  • Tech-Stack priorisieren: JIRA, Microsoft Office/Excel, ITIL und SAP als Schlüsselanforderungen oder gewünschte Kenntnisse kennzeichnen.
  • Gehaltsspannen offen angeben: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen (z. B. 61.000–88.000 €) zusammen mit der Stichprobengröße der Angabe ausweisen.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige mit ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen und klarem Arbeitsmodell gestalten

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne in Euro angeben und, falls relevant, die Stichprobengröße der Gehaltsdaten nennen.
  • Kerntechnologien in der Anzeige prominent aufzählen (z. B. JIRA, Microsoft Excel, SAP) und Priorität oder Erfahrungsniveau angeben.
  • Arbeitsmodell deutlich ausweisen: Onsite, Hybrid sowie Erwartung an Präsenzzeiten oder Remote‑Optionen spezifizieren.

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