Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: klare Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erwartete Tech-Stacks (z. B. Windows Server, Linux, PowerShell, Active Directory) in der Anzeige nennen, um passende IT-Fachkräfte anzusprechen.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne 36.000–70.000 € (Median 48.000 €, Stichprobe 9) in der Anzeige angeben; Stichprobengröße bei Gehaltsangaben offen kommunizieren.
- Arbeitsmodell konkret ausweisen: Onsite-Angabe (75,7 %) und vorhandene Hybrid-Optionen (24,3 %) sichtbar machen, um Erwartungsklärung zu schaffen.