Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil nach konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten strukturieren (z. B. IT Administrator vs. System Engineer).
- Tech-Stack priorisieren: in Hannover besonders relevant sind Java, Python und Kubernetes; Technologien klar in Anforderungen ausweisen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Orientierung bieten: P25–P75 der Auswertung liegt bei etwa 59.000–75.000 €.