Recruiting-Empfehlungen
Wie Unternehmen IT-Fachkräfte in Hannover besser ansprechen
- Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren: IT Administrator, System Administrator und DevOps Engineer klar trennen und erforderliche Technologien (Python, Kubernetes, Azure) explizit nennen.
- Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehältern: Median 68.000 € sowie p25/p75 (55.000 € / 76.000 €) als Orientierung in Stellenausschreibungen angeben.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite-Anteil 55,9 % und Hybrid-Anteil 42,9 % in der Auswertung zur Entscheidungsgrundlage nutzen.