Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Hannover häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Java, Python, Linux und Kubernetes; häufig vertretene Rollen sind IT Administrator, System Administrator und Software Developer. Im Arbeitsmodell sind Onsite-Stellen mit 56,6 % und Hybrid-Stellen mit 41,9 % deutlich sichtbar. Branchenseitig entfallen 44,2 % der Auswertung auf Internet/IT/Telekom.
Rollenbeschreibung an konkreten Skill-Sets ausrichten: Java, Python, Linux und Kubernetes priorisieren, wenn diese Technologien in der Anzeige nötig sind.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen nennen; Median und Durchschnitt (Stichprobe n=139) als Referenz verwenden.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: 56,6 % Onsite, 41,9 % Hybrid, Full Remote 1,5 % – passende Optionen im Angebot markieren.
Titel konkret: Rolle plus zentrale Technologie (z. B. „System Administrator – Linux/Kubernetes“) zur sofortigen Einordnung.
Gehaltsspanne angeben, ideal mit Median oder p25–p75 als marktnahe Orientierung.
Arbeitsmodell im Header nennen (Onsite / Hybrid / Full Remote) und die tatsächlichen Erwartungen an Präsenzzeiten beschreiben.
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