Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack für Stellenanzeigen schärfen
- Klare Rollenbezeichnung verwenden: Abgrenzung zwischen „System Administrator“ und ähnlichen Titeln (z. B. IT Administrator) zur Vermeidung von Überschneidungen.
- Tech-Stack priorisieren: Linux, Active Directory und Windows prominent nennen; Hyper-V und VMware bei Virtualisierungskompetenz aufführen.
- Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite-Angaben sind häufig; Hybrid explizit ausweisen und Remote-Regelungen klar benennen.