Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenanforderungen an die in Bonn sichtbaren Top‑Technologien ausrichten (z. B. Linux, Kubernetes, Python, JIRA).
- Für Support- und System-Rollen klare Aufgaben- und Kompetenzbeschreibungen verwenden, um IT-Administratoren und Support Engineers passend anzusprechen.
- Arbeitsmodell deutlich angeben: Onsite bleibt dominant, Hybrid ist in Bonn deutlich vertreten und erhöht die Sichtbarkeit bei IT-Fachkräften.