Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Bonn häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Ausgeschriebene Brutto-Gehälter basieren auf einer Stichprobe von 166 Werten (Min. Häufig genannte Technologien sind Linux, Kubernetes, Python und JIRA; häufig vertretene Rollen sind IT Administrator, System Administrator, Project Manager und IT Manager. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite (62,3 %) und Hybrid (37,3 %).
Rollenbeschreibung an häufig ausgeschriebene Profile anpassen: IT Administrator, System Administrator, Project Manager und IT Manager konkret benennen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; relevante Kennwerte: Median, Durchschnitt, Spannweite 36.000 EUR–129.000 EUR (Stichprobe 166).
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite und Hybrid sind in Bonn am häufigsten vertreten; Full Remote kommt kaum vor.
Titel präzise: Berufsbezeichnung plus Senioritätsgrad und relevante Technologien (z. B. System Administrator – Linux, Kubernetes).
Konkret aufführen: Kernaufgaben, bevorzugte Technologien und erforderliche Erfahrung.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne direkt nennen und ggf. Medianwert als Orientierung angeben.
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