Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Düsseldorf häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Die Daten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen; aktuelle offene Jobs sind nicht die Grundlage. Häufig geforderte Technologien sind Python, SQL, Java sowie Cloud-Themen wie Azure und AWS. Vorherrschende Arbeitsmodelle sind Onsite (ca. 59 %) und Hybrid (ca. 39 %). Branchen mit hoher Repräsentanz in der Auswertung sind Internet/IT/Telekom und Banken/Finanzen.
Rollenbeschreibung an Median- und Spannenwerten ausrichten: Median, Bandbreite 35.000–135.000 EUR (Gehaltsdaten basieren auf ausgeschriebenen Brutto-Gehältern; Sample: 97).
Geforderte Technologien priorisieren: Python, SQL und Java sowie Cloud-Stacks (Azure, AWS) in Anforderungslisten hervorheben.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite und Hybrid dominieren die Auswertung; Full Remote ist selten sichtbar.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben, statt Gehaltsangaben wegzulassen.
Kerntechnologien prominent nennen (z. B. Python, SQL, Java) und konkrete Kenntnisse oder Versionen ergänzen.
Arbeitsmodell deutlich ausweisen (Onsite / Hybrid / Full Remote) und Erwartungen an Präsenzzeiten beschreiben.
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