Die Auswertung zeigt, welche Rollen, Technologien, Arbeitsmodelle und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen in Karlsruhe häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Python, Java, Kubernetes, Linux und Docker. Sichtbare Rollen umfassen IT Administrator, System Administrator und Software Developer. Vorherrschende Arbeitsmodelle: Onsite 58 %, Hybrid 40,5 %, Full Remote 1,5 %. Die Daten basieren auf veröffentlichten und abgelaufenen Stellenanzeigen.
Rollenprofil präzisieren: Hauptaufgaben, erwartete Seniorität und priorisierte Technologien (z. B. Python, Kubernetes) klar benennen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben; Referenz: Median (Stichprobe n=118), Durchschnitt.
Arbeitsmodell klären: Onsite, Hybrid oder Full Remote ausweisen (Onsite 58 %, Hybrid 40,5 % in der Auswertung).
Headline mit Rolle und Kerntechnologie (z. B. „System Administrator — Linux, Docker“) formulieren.
Konkrete ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne statt pauschaler Angaben nennen.
Arbeitsmodell und Standort (Karlsruhe) deutlich ausweisen; Hybrid-Optionen spezifizieren.
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